2021.04.01
男女共同参画への取り組み
当社は、男女が共同して参画できる制度または慣行について配慮し、女性の就業支援、男女が働きやすい職場環境の充実、子育て世代職員への配慮等、ダイバーシティ・マネジメントの実現へ取り組んでいます。
取り組みの内容として、女性の責任者登用、ライフステージに配慮した始業・就業時間の設定を行っています。
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2021.04.01
当社は、男女が共同して参画できる制度または慣行について配慮し、女性の就業支援、男女が働きやすい職場環境の充実、子育て世代職員への配慮等、ダイバーシティ・マネジメントの実現へ取り組んでいます。
取り組みの内容として、女性の責任者登用、ライフステージに配慮した始業・就業時間の設定を行っています。